7月29日，记者从合肥市人社局获悉，2020年底，该市将实现所有在建工地的“智慧工地”全覆盖。届时，依托重点工程建设管理局智慧管理总控平台将重点打通与银行的工资支付通道，将农民工工资专用账户的工资发放，进行全线上审批、流转及实时监管，以及全线上工资发放实时统计、分析，从源头上消除发生拖欠工资问题的各类隐患。目前，合肥市各个区域正在全力以赴推进“智慧工地”建设。

　　据了解，2018年初，合肥经开区重点工程管理局扩延建筑工地实名制管理系统功能，率先对区内所有的财政投资工程项目实行“智慧工地”管理，尝试走出了一条根治欠薪的“新路子”。利用计算机远程监控、电子围栏、设置高清摄像头、人脸识别、数据统计等信息技术，将传统的人工管理逐步改造成为“智慧工地”管理，做到了“九清”：即人员出勤清、人员在场清、人员培训清，出勤天数清、在场时长清、培训结果清；工资发放清、工资统计清、工资依据清。2018年以来，合肥经开区重点局将辖区内54个政府投资项目全部纳入了“重智”管理，同时实现了对接住建部全国建筑工人实名制管理平台。

　　工地务工人员信息录入是“重智”系统最核心的环节。为了保证所有人员信息都准确完整的录入系统，合肥经开区采取了管理人员线上审核和工人线下人工采集审核相结合的录入方式。即工人在项目部组织下进行人员身份证、工种类别、入场起始时间、人脸识别等信息的线下采集和核对，匹配无误后录入系统。项目管理人员利用日常考勤对身份证和人像等信息在线上再比对的方式进行审核，确保人员信息的准确。

　　通过“智慧工地”管理，合肥经开区实现了系统自动统计工人所在的项目名称位置、工作区域、出勤天数、在场时长、所属班组、工种等，达到了农民工实名制管理和工资发放有“痕”，基本杜绝了辖区内政府投资工程的农民工工资纠纷问题。（陶媛媛 安徽商报融媒体记者 张永）

　　（责任编辑 田孟薇）